Sindicato denuncia descaso da Prefeita Cecília(PT), contra os servidores

 

COMUNICADO DOS SERVIDORES PÚBLICOS À POPULAÇÃO DA CIDADE DE ITIÚBA-BA.

Nós Servidores Públicos da Cidade de Itiúba, em respeito a todos que dependem do serviço público municipal, COMUNICAMOS à população que a partir de 22 de maio estaremos em GREVE por tempo indeterminado. Informamos que a partir desta data haverá paralisação geral dos serviços, comprometendo todos os setores de atendimento na cidade de Itiúba (educação, saúde, secretarias, gari, infra-estrutura, guarda municipal). Lamentamos, mas isso é reflexo da postura intransigente e inflexível adotado pela Prefeita de Itiúba que insiste em menosprezar os trabalhadores desta cidade, colocando- os em situação humilhante.

O objetivo é protestar contra a forma desrespeitosa com que os funcionários são tratados pela gestora do município, que não cumpriu os acordos firmados com a classe.

Lutamos pelos interesses não só do funcionalismo público, mas também pelos interesses da população e, por isso, pedimos o apoio e a compreensão de todos para esta luta dos servidores municipais. Lutar pelos direitos dos trabalhadores não é crime. A greve é o último recurso que utilizamos na busca por nossos direitos.

REIVINDICAÇÕES:

– Sanção e promulgação do Projeto de Reforma do Plano de Cargos e Salários do Magistério Público, e o cumprimento deste;

-Encaminhamento do Plano de Cargos e Salários dos Servidores que trabalham no setor administrativo;

-Pagamento dos salários dos servidores até o 5º dia útil do mês subseqüente;

-Pagamento de adicional de insalubridade e periculosidade para as categorias que sabidamente fazem jus a este direito;

-Elaboração do projeto de lei que regulamente a concessão da licença prêmio, evitando perseguições e privilégios;

-Pagamento do terço de férias para todos os servidores que gozaram férias e não receberam esta verba.

– Regularização do pagamento do terço de constitucional  de férias  para todos os servidores que virão a gozar das férias;

– Rateio imediato de 60% do ajuste do  ano de 2011 do FUNDEB aos professores.

Estamos buscando a valorização de nossos servidores e da qualidade no serviço público municipal.

Contamos com a compreensão e o apoio da população.

Informamos que os alunos da rede não sofrerão nenhum prejuízo, visto que a classe se compromete desde já repor todas as aulas não ministradas nos dias parados.

 

Atenciosamente,

 

Servidores Públicos e SINSEPI – Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Itiúba.

Itiúba, 18 de maio de 2012